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炎黃獎介紹

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  炎黃獎

  炎黃獎是為表彰在我國國際人才交流、合作及人才培訓方面做出突出貢獻的港澳臺同胞、海外僑胞、外籍華人和團體而設立的榮譽獎。

  “炎黃獎”所設獎杯與獎牌

  “炎黃獎”的設立及現狀

  2005年“炎黃獎”由國家外國專家局倡導,中國國際人才交流基金會、中國國際人才交流協會和香港京港人才交流中心聯名設立。頒獎形式為“炎黃獎杯”及“獲獎證書”。該獎原則上每年只評選一次,每次授予一人或一個組織。

  到目前為止,“炎黃獎”共頒發過三次。分別頒給支持“西部地區人才培訓”的香港工商專業聯會永遠名譽會長、香港瑞安集團有限公司董事長羅康瑞先生;出資資助內地高級公務員赴美國哈佛大學肯尼迪政府學院接受培訓的香港新世界發展有限公司董事總經理鄭家純先生及支持內地特別是 “老、少、邊、窮”地區管理決策層領導干部赴香港進行系列培訓的以霍震寰先生為主席的香港培華教育基金。

  申報與評審

  “炎黃獎”每年評選一次,每次評選一位獲獎人或一個獲獎團體(組織)?!把諄平薄庇善郎笪被岣涸鷥媒畢畹鈉郎?、管理和指導。評審委員會由主任委員、副主任委員和委員若干人組成。

  評獎標準

  1. 長期從事中外人才交流工作,為我國培訓了大量高水平專業人才,在中國人才引進和培養方面做出突出貢獻,擁有廣泛聲譽的人士和團體;

  2. 在重大國際人才交流項目的合作中做出突出貢獻,;對中國經濟、社會、文化、教育等方面產生重大影響的人士和團體;

  3. 為籌集中國國際人才交流基金做出巨大支持的人士和團體;

  4. “炎黃獎”原則上每人或團體終身只授予一次。

  “炎黃獎”歷年獲獎情況

  第一屆:2005年頒給香港工商專業聯會永遠名譽會長、香港瑞安集團有限公司董事長羅康瑞先生。他2002-2008年,以“西部地區人才培訓計劃”名義,資助四川、重慶、貴州、云南、廣西、陜西及武漢、廣州等地區,69名處級以上中青年干部前往香港有關大企業,進行為期一年的在職實習培訓,受到西部地區的歡迎和好評。該計劃每人每年資助20萬港元,總額1380萬港幣。

  第二屆:2006年頒給香港新世界發展有限公司董事總經理鄭家純先生。他自1998年開始,每年出資30萬美元,2009-2018年每年出資80萬美元,資助內地高級公務員赴美國哈佛大學肯尼迪政府學院接受2至4周的政府管理短期培訓,或4個月的長期研究學習。到2009年底,12年間,鄭家純先生資助的“中國政府高級公務員培訓計劃”共選派136位高級公務員,其中省部級領導干部38名。

  第三屆“炎黃獎”,2007年頒給以霍震寰為主席的香港培華教育基金。該基金資助內地特別是 “老、少、邊、窮”地區,管理決策層領導干部組成的“中國高級公務員經濟管理研修班”赴香港進行系列培訓,每班30萬港元。自1994-2009年,共在香港成功舉辦60期研修班,合計約1800萬港元,培訓學員2400多名。

  第四屆:2010年頒給香港中華教育基金。該基金自2003 -2009年底,資助新疆自治區、新疆建設兵團、青海、寧夏、內蒙等省區公務員和專業人員,赴香港培訓。連續七年,共為新疆維吾爾自治區、青海等20多個省區市及新疆生產建設兵團培訓學員57期,2300余人次,資助港幣1200余萬元。